自皇冠第十四次党代会以来，皇冠hg8868老版本认真学习贯彻学校第十四次党代会精神，凝心聚力，攻坚克难，学院学生工作紧密结合人才培养中心工作，积极贯彻“一切为了学生，为了每一位学生健康成长”的工作理念，以党建和思政为引领，以安全和学风为重点，以队伍和制度为保障，努力提升教育管理服务水平。

一个标准化工作体系实现高效规范

学院以高效、规范、传承为目标，建成由“三个信息手册、两个工作指南和一个信息库”构成的“五册一库”学生工作体系。以全面准确为目标制作《学生信息手册》（班级版、宿舍版、导师版），实时动态更新，无论何时，无论何地，无论何人，均能在5分钟之内联系上学生或家长。以流程化、模板化为导向制定《辅导员工作指南》，持续改进，“什么时间干什么事，事情应该怎么干，应该干成什么样”都较为清楚，日常工作实现了高效与规范。模块化探索“微五册一库学生工作体系”，建立12项单项工作手册，实现了各项工作标准化。 

“五册一库”党建及学生工作体系

本研学生信息手册

  工作指南及单项工作手册

两项学风建设工程实现持续进步

1. 英语“四六级100%工程”有成效

（1）2020级、2021级连续两年实现了100%报名、100%考试。

（2）2020级四级一次性通过率达到94.48%，增长6个百分点，创学院最好成绩，在全校理工类学院中第2名，同比进步10个名次。

（3）2021年英语六级一次性通过率超过45%，同比2019年提升了15个百分点。

2. 升学深造工作有成绩

（1）考研人数持续提升。2022届参考率达到83.25%，同比提升了11个百分点。

（2）升学深造人数连续四年实现提升。2022届升学人数达154人，首次突破150人大关，继2019届86人、2020届130人、2021届133人后，连续第四年实现提升，比3年前增长了78人。

（3）升学率连续四年取得进步。继2019届升学率43.10%，2020届升学率44.87%，2021升学率50.95%之后，学院2022届升学率超过60%（2022年7月数据为60.39%），较6年的2016届增长了23.49%。

（4）学院优质生源工程取得实效。报考本校学子数量创新高，2022届共44名学子被本校录取，本校读研人数约为3年前2019届的3倍。

三个特色思政教育项目品牌化

1.打造“老兵寻访”实践金课。用青春力量寻先辈足迹、访英雄老兵，记录珍贵历史，传承红色基因，持续四年投入建设，获“挑战杯”全国一等奖、“互联网+”省赛金奖等11项奖励，获批“四川省思想政治工作精品项目”。

2.实施“五位一体”楼长制推进园区育人。月月有主题，周周有任务，各公寓楼长常态化深入学生，2021年深入宿舍的院领导楼长人均达9次，专家教授楼长人均为5次。

（1）构建了全员全方位深入学生、联系学生、服务学生的大思政育人格局。

（2）更多“面对面”对接学生需求，提升了精准思政力度。

（3）2021年连续登上热点新闻，被教育部党史学习教育简报转载1次，被省教育厅网站、《四川教育导报》网专题报道，多所高校前来学习调研。

3.打造陈能宽精神学习传承特色思政课堂。2021年9月陈能宽雕塑落地校园，赓续校友红色资源，以“七个一”活动为载体，构建陈能宽精神学习传承行动计划。赴“两弹城”研学2次，启动组建宣讲团，录制微党课4讲，以“三个结合”实现了学习教育全覆盖，发表相关论文2篇，立项相关课题2项。 

陈能宽精神学习传承“七个一”行动方案

2022届毕业生党员在陈能宽雕塑前的专题微党课

材料学子参观思源厅（院史展示厅） 

“陈能宽精神学习传承微党课”获评学校首届研究生微党课二等奖

协同四类角色推进全员育人

1.本硕博班级班主任配备全覆盖。本研班级配备班主任，强化思想政治引领，强化班集体建设，强化班级和个人“目标责任制”落实。

2.推行“1+1+1”导师计划。二年级专业分流后，为学生配备专业导师、朋辈导师和企业校友导师。实施弹性指导制，实现“一对一”精准指导，引领每位学生的生涯规划和专业学习，提升学生学习力。

3.加强与任课老师联系。学生工作组每学期发送《致任课老师一封信》，实施“辅导员抽查、班干部定期汇报、任课老师协助反馈”的考勤制度，辅导员年人均深入学生课堂近10次，打通了与课堂协同的最后一公里。

4.加强与学生家长联系。制作《致家长的一封信》、《新生家长手册》，建立年级微信号，累积添加家长千余人为好友，常态化推送消息，年均收到回复超7000条，邮件上百封，与家长实现了常态化紧密联系，实现了“学院-家庭”的协同育人。

以“零”事故目标，狠抓安全工作

落实“安稳为基”安全观，把安全工作放在“第一重要”位置，实现了安全零事故。以五个“零事故”目标引领安全工作，创新“安全六问”工作法实现抓早抓小，织密信息员网格并培养其安全责任意识，强化对苗头性、倾向性问题研判，培养辅导员第一时间响应处置能力，扎实推进“七个深入”有力度，全方位落实学校“117工程”。构建由“教育与培训、检查与整改、警示与提醒、告知与承诺、演练、奖惩、简报”组成的“七位一体”安全保障机制，强化安全教育工作。重视“参与体验成长”心理实践支持，组织低门槛全员参与活动。

   学生素质拓展、拔河比赛掠影

提升队伍能力素养，成果不断涌现

按照专业化要求推进辅导员队伍建设，加强理论与实践研究工作，强化工作认识，提升工作水平。近年来，选拔多位辅导员参加全国高校思想政治工作骨干示范培训班，学工队伍思政骨干共获得校级以上奖励及荣誉称号30余项，立项校级课题20余项，立项省部级思政课题4项，发表论文多篇，获得全国高校辅导员工作优秀论文评选二等奖1项，四川省学生思想政治工作研究会优秀论文评选二等奖1项，2人次荣获四川省教学成果奖二等奖，学院近两年学生工作、共青团工作年度考核成绩优异，获批“成都市新时代文明实践阵地”1项。培养涌现出以“全国五一劳动奖章”获得者2016级博士生蒋虎南、“中国大学生自强之星”获得者2017级本科生李长清为代表的一大批优秀学生。

表1   2018年以来思政类省部级课题立项情况一览表

表2   2016年以来辅导员荣誉获得情况（部分展示）

【结语】

展望未来，皇冠学生工作组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国高校思政会和全国教育大会精神，全面落实学校党代会部署，解放思想，真抓实干，改革创新，重基础，重实效，重引领，重育人，助力学生成长成才有温度有厚度有广度，力争工作有“高原”有“高峰”，以新的成效助力学校思想政治工作和双一流建设！